ニュース「吉野家、従業員への人事評価改ざんやパワハラを認め和解」 - 企業法務ナビ

男性はその後、精神疾患の診断を受け、2021年11月から休職していました。 吉野家と東京管理職ユニオン、そして被害男性は和解にあたり、和解協定書を作成。関連キーワードはありません