就業禁止・休職命令 病名診断なくても適法に 期間満了退職は有効 東京地裁 - 労働新聞社

会社は精神疾患の疑いがあるとして、労働者の就業を禁じた後、休職命令を出した。労働者は医療機関を受診し、「病名・診断なし」とする診断書を提出し.関連キーワードはありません