ドリームホップとあいおいニッセイ同和損保、ハラスメント対策で最大１億円の保険付帯サービス ...

これにより、企業のハラスメント対策に加え、万が一従業員が精神疾患となり労災認定がされた場合には補償を提供しますので、企業のリスク関連キーワードはありません