三菱電機の新入社員死亡で労災認定 「上司のパワハラ原因」と申請

三菱電機では14年以降、長時間労働やパワハラが原因で計5人が精神疾患や脳疾患を発症し、うち2人が自殺した。労災を認定されたのは今回の男性関連キーワードはありません