「 ケガ 」 の情報 

① 休職の実態に沿った幅広い保障内容 免責期間を30日とするとともに、短期の休職状態を保障することに特化し、精神疾患を含む病気・ケガで就労困難状態に

たとえば、ケガや病気で給料が出ない場合には傷病手当金があります。傷病手当金は、うつ病のような精神疾患も対象になるなど、幅広く活用できます