「 会社側 」 の情報 

しかし、田端氏の投稿を「精神疾患を患う方々の尊厳を傷つけ、差別を助長する恐れがある不適切な発言」として重く受け止めた会社側は翌日、臨時株主総会を

男性は精神疾患になり、休職に追い込まれた。 男性とユニオンは会社側と交渉し、今年１０月下旬に会社がアウティングを認めて和解。精神疾患の

精神疾患の発症についても会社側の責任を認めた。男性は年内にも労災申請する方針。会社は取材に「和解したことは事実。真摯に受け止め、今後、

精神疾患の発症についても会社側の責任を認めた。男性は年内にも労災申請する方針。 会社は共同通信の取材に「和解したことは事実です。真摯（