KURAGE online | 精神疾患 の情報 > ドリームホップとあいおいニッセイ同和損保、保険付帯のハラスメント対策プログラムを提供 投稿日:2021年3月5日 ... に加え、万が一従業員が精神疾患となり労災認定がされた場合には補償を提供するため、企業のリスクマネジメントが強化される」としている。 リスクマネジメント1万が一従業員1企業11労災認定9精神疾患1975補償4 続きを確認する