精神疾患 | KURAGE online

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「 リスクマネジメント 」 の情報 

ドリームホップとあいおいニッセイ同和損保、保険付帯のハラスメント対策プログラムを提供

... に加え、万が一従業員が精神疾患となり労災認定がされた場合には補償を提供するため、企業のリスクマネジメントが強化される」としている。

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