「 被害 」 の情報 

... 嫌がらせ）被害を訴えている問題で、精神疾患を発症して休職を余儀なくされるなど精神的苦痛を受けたとして、女性が同本部を設置する吾妻広域 .

本来は、被害を受けた側が精神疾患になる場合や不本意な退職につながるケースがあるだけに、真剣に考えるべきだ。だが、依然として鈍い会社が

言動を繰り返し、被害を受けた子どもたちが精神疾患になった場合にしか免職にはできなかったが、改正後は子どもたちの被害の程度にかかわらず、